Покана за подаване на оферти за сключване на групова здравна застраховка на служителите в Регионално управление на образованието – София-град

Галина Георгиева

Вх. № РУО1-36286/10.10.2025 г.

 

 

ПОКАНА ЗА ПОДАВАНЕ НА ОФЕРТИ

за сключване на групова здравна застраховка на служителите в Регионално управление на образованието – София-град

Регионално управление на образованието – София-град, в качеството си на застраховащ, отправя покана към застрахователни дружества и лицензирани посредници за представяне на оферти за групова здравна застраховка за служителите си.

Целта е осигуряване на качествено доброволно здравно покритие, което да надгради задължителното здравно осигуряване и да подпомага служителите при възникване на здравни нужди.

2. Изисквания към покритието

Офертите следва да съдържат предложение за медицинска застраховка с покрития не по-ограничени от посочените по-долу параметри:

Основни пакети:

Покритие Вид лимит Минимален лимит (BGN) Уточнение
Извънболнична помощ Абонамент + възстановяване 3 500 – 10 000 Да включва специализирани прегледи, лабораторни изследвания, образна диагностика, физиотерапия и рехабилитация
Болнична помощ Абонамент + възстановяване 10 000 – 25 000 Вкл. оперативни интервенции, престой, високоспециализирани изследвания (ЯМР, ПЕТ скенер, роботизирана хирургия)
Бременност и раждане Възстановяване мин. 800 Покритие на прегледи, изследвания и раждане
Медицински средства и лекарства Възстановяване мин. 300 Вкл. диоптрични стъкла, импланти и др.
Дентална помощ Възстановяване мин. 300 Вкл. терапевтични, профилактични и хирургични дейности
Допълнителни услуги Възстановяване мин. 500 Второ медицинско мнение, домашно лечение, психологическа подкрепа

3. Препоръчителни допълнителни предимства за служителите

  • Без изискване за индивидуален здравен статус при включване в групата.
  • Без изчаквателен период за повечето покрития (с изключение на бременност – до 9 месеца).
  • Възможност за включване на членове на семействата (съпруг/а, партньор, деца) при преференциални условия.
  • Онлайн достъп и обслужване чрез клиентски портал/приложение.
  • Директно разплащане между застрахователя и лечебното заведение – без авансово плащане от служителя.
  • Възможност за електронно подаване на претенции и проследяване на статуса им.
  • Отстъпки при кешови медицински услуги в партньорски лечебни заведения.

4. Изисквания към ценовите параметри

  • Да се предложи месечна премия до 55 лв. за служител.
  • Да се посочи годишна премия с включен данък по ЗДЗП (2%).
  • Да се предвидят отстъпки при по-голям брой застраховани (напр. -15% над 20 лица, -20% над 30 лица).

5. Организационни параметри

  • Брой служители: 40 (ориентировъчно).
  • Срок на застраховката: 1 година, с възможност за продължаване до 5 години.
  • Териториално покритие: Република България.
  • Валидност на офертата: минимум 60 дни от датата на подаване.

6. Критерии за оценка на офертите

  1. Пълнота на здравното покритие и условията за ползване.
  2. Удобство за служителите (онлайн достъп, директно плащане, без изчаквателни срокове).
  3. Възможности за включване на членове на семейството.
  4. Цена и предлагани отстъпки.
  5. Репутация и обслужване на застрахователя.

7. Срок и начин на подаване

Срок за внасяне на предложенията до 15.10.2025 г., на адрес: гр. София, ул. Антим I №17, на електронен адрес: [email protected] или чрез Системата за сигурно електронно връчване